professur urgeschichte

Dienstgeber

Univ. Wien

Ort

Wien

Land

Austria:AT

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Sektor

Lehre und Forschung

Link zu weiterführenden Informationen

Anzahl der ausgeschriebenen Stellen: 1

Ist die Stelle unbefristet

ja

Befristet auf

Vollzeit

Arbeitsstunden pro Woche

Bruttojahresgehalt in Euro (Mindestgehalt)

(Höchstgehalt)

Beginn der Bewerbungsfrist

Ende der Bewerbungsfrist

2020-09-23
Qualifikationen

Ausbildung

Habilitation

Berufserfahrung

sehr

Führerschein erforderlich?

nein

Beschreibung der Stelle
https://personalwesen.univie.ac.at/jobs-recruiting/professuren/detail-seite/news/urgeschichte-des-menschen/?no_cache=1&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=29042389c5bd888dddfd3de641fb7d1e

Urgeschichte des Menschen

Offen für Neues. Seit 1365. Als Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot bekennt sich die Universität Wien zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft. Die Universität Wien trägt damit zur Bildung kommender Generationen und zu gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit bei.

Die Besetzung von Professuren mit besonders qualifizierten Wissenschafter*innen ist dabei eine wichtige Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.

An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur
für
Urgeschichte des Menschen

(Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen.

Das Fach Urgeschichte und Historische Archäologie gehört zu den Kerndisziplinen an der Universität Wien mit einem hohen internationalen Renommee. In Forschung und Lehre decken wir die Epochen von den Steinzeiten bis zur Zeitgeschichtlichen Archäologie ab. Kennzeichen sind eine starke und breitgefächerte interdisziplinäre Forschungsausrichtung und eine praxisorientierte Ausbildung.

Bewerber*innen sollten einen besonderen Forschungsschwerpunkt in den Metallzeiten vornehmlich im mitteleuropäischen Raum aufweisen und in der Forschung einen breiten interdisziplinären Ansatz verfolgen. Eine weitere Stärkung der vorhandenen interdisziplinären Kompetenzen der Wiener archäologischen Forschungslandschaft ist erwünscht. Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur Lehre zu Theorien und Methoden des Faches und zu den Epochen der Metallzeiten werden im vollen Umfang vorausgesetzt. Dies beinhaltet auch die Durchführung von Lehrgrabungen.

Mit der Besetzung dieser Professur ist die Mitarbeit an mindestens einem der Themenfelder bzw. Forschungsschwerpunkte des Entwicklungsplans der Universität Wien verbunden.

Ihr Profil:

· Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung

· Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation

· Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation

· Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung
von Forschungsgruppen

· Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen
(Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die/der Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

· ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in die
Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des
bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation

· zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse

· eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten

· einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung

· attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität

· umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel und Dual Career

· vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

· Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:

· der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

· der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

· wissenschaftlicher Lebenslauf
einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. Herausgeber*innenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften
oder Programmkomitees)

· Publikationsverzeichnis mit:

· Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen

· Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf
Veröffentlichungen

· je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact

· Vortragsverzeichnis
mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen

· Drittmittel
Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente

· Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen

· Lehrbewertungen (wenn vorhanden)

· Kopien von Urkunden und Zeugnissen

Ihre Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form, senden Sie bitte an den Dekan der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Sebastian Schütze, Universität Wien, Universitätsring 1, 1010 Wien, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Kennzahl: 14/26-2019/20

Die Bewerbungsfrist endet am 23. September 2020.
Anforderungen für BewerberInnen